高溫津貼下月起發放
企業不按規定發放將面臨最高1萬元???/div>

5月22日,記者從市人社局獲悉,用人單位從6月起,將要按月向勞動者發放高溫津貼,并持續發放5個月。高溫津貼屬于勞動報酬(工資)的組成部分,用人單位該發而不發屬違法行為,將面臨最高1萬元???;未足額發放的,也將視為拖欠或克扣工資。

具體什么是高溫津貼?根據《關于公布我省高溫津貼標準的通知》規定,我省高溫津貼標準為每人每月150元。根據《廣東省高溫天氣勞動?;ぐ旆ā返謔豕娑?,每年6月至10月期間,勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不包括33℃)的,用人單位應當按月向勞動者發放高溫津貼。

什么人可以享受高溫津貼?市人社局相關負責人表示,只要用人單位安排了高溫作業,企業、事業單位和個體經濟組織等單位的勞動者都可依法享受高溫津貼。

值得注意的是,高溫津貼是工資不是福利,企業不能把綠豆湯、汽水等當做高溫補貼。按《廣東省高溫天氣勞動?;ぐ旆ā飯娑?,這些是除高溫補貼以外必備的清涼飲料,不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料,防暑降溫飲料也不得充抵高溫津貼。市人社局相關負責人表示,高溫津貼屬于勞動報酬(工資)的組成部分,該發而不發屬違法行為,用人單位將面臨最高1萬元???;未足額發放的,也將視為拖欠或克扣工資。

遇到單位不發高溫津貼應該怎么辦?市人社局相關負責人表示,如果用人單位在發放高溫津貼上違規,勞動者可以向當地人社分局投訴或致電12333勞動保障咨詢熱線投訴。此外,勞動者還可以向衛生監督部門舉報。

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